転職理由はなんて答えらばいい

転職理由は書類選考や面接においてすごく重要です。

相手を納得させる理由でなければ評価が低くなるでしょう。

しかし、転職理由を聞かれてもうまく答得られない人も少なくないことでしょう。

殆どのひとが履歴書を書く時や面接の際に、この転職理由で苦労します。

では、どのくらいの転職理由が良いのでしょうか？

最初は、本当に転職しようと思った理由を考えて下さい。

それをそのまま伝える訳ではありませんから、正直にノートに書きましょう。

そして、それをネガティブ（消極的、後ろ向きといった意味で使われています）な印象にならないように表現方法（経験豊富な人ほど、より精度が高いということがよくあるでしょう）を変えましょう。

例えば、労働時間が長いという理由で辞めた場合は「生産性重視の仕事を行いたい」、仕事にやりがいを感じなくて辞めた場合は「新しい環境で更に、成長したい」などとおきかえると印象が悪くなりませんよね？

ネガティブ（対義語はポジティブですね）な転職理由も表現を変えれば、ポジティブなものですよね。

また、転職理由が長くなると言い訳っぽく聞こえてしまうため、ほどほどの長さにして下さい。

履歴書に書く場合、１５０文字から２００文字程度が理想（もし、得られたと思っても、こんなはずじゃなかったと思ってしまったり、さらなる欲望が湧いてくることも多いようです）です・